看到這個神器了吧，顫抖了吧電梯維保工們。某地已經(jīng)在試點視頻維保電梯工作了，也就是在維保電梯的過程中全程視頻錄像并且上傳到無紙化辦公系統(tǒng)，接受監(jiān)督抽查管理。
目前實施這個政策的在走流程是這樣的：
9月1日至30日，各有關(guān)電梯維保單位（網(wǎng)點）試運(yùn)行電梯維保信息化管理系統(tǒng)和電梯維保過程攝像記錄，并調(diào)整完善；
10月1日起，對電梯維保信息化管理系統(tǒng)和電梯維保全過程實時視頻記錄進(jìn)行監(jiān)督檢查；
12月1日起，結(jié)合電梯維保全過程實時視頻記錄對電梯維保工作質(zhì)量進(jìn)行執(zhí)法檢查。
用掃二維碼來監(jiān)控管理電梯維保明顯存在漏洞，就是有人可以把二維碼打印出來放到辦公室，然后找個人看著時間專門來掃碼。可是這個視頻維保電梯呢？徹底把想鉆空子的電梯維保企業(yè)的夢想破滅掉了，這個貌似沒有空子可以鉆了。/
現(xiàn)在這個有兩點沒有落實，一、維保的過程視頻錄像是不是帶有GPS定位功能，二維保錄像視頻是不是同步過去?但是即使目前這兩點做不到，相關(guān)部門可以從最基本的維保時長來抽查監(jiān)督你是否正常維保電梯了，當(dāng)然如果電梯一旦出了事故，這個視頻就成了證據(jù)，會被各種專家到時候調(diào)出來研究。
這樣一來的話電梯維保公司的維保成本會大幅提高，電梯維保行業(yè)短暫的震蕩之后想必會有一部分電梯維保公司退出這個行業(yè)，而剩余的電梯維保企業(yè)必定會提高電梯維保費(fèi)用，這樣是不是就達(dá)到了提高電梯維保質(zhì)量的目的了呢？
說到這里想必很多電梯維保工又開始提到什么時候漲工資的問題，截止2016年12月31號全國大約有電梯維保企業(yè)1萬家，電梯保有量493萬臺，這樣很明顯電梯維保企業(yè)嚴(yán)重過剩，于是產(chǎn)生了電梯維保市場的惡意低價競爭，導(dǎo)致電梯維保企業(yè)利潤低下，老板利潤低員工待遇肯定好不到那里去，有心無力啊。如果通過視頻電梯維保這個政策清洗掉一部分沒有實力的電梯維保公司，通過監(jiān)管手段迫使電梯維保企業(yè)提高電梯維保質(zhì)量，電梯維保公司對用工要求勢必會提高，這樣電梯維保的進(jìn)入門檻提高，信進(jìn)來的人數(shù)減少，具有良好技能的電梯維保工重要性凸顯了出來，這樣維保企業(yè)為了留住這些人，勢必會提高他們的收入和福利待遇。
綜上所述，這個政策如果落實到位，再配套按需維保電梯政策，電梯維保維修工的春天是不是就來了呢？當(dāng)然這需要一個過程，這個過程可能是2年也可能是3年，或者更長，也可能更短。
